为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察贵州重要讲话精神及党史学习教育总要求，百里杜鹃管理区安监局以教育培训、纪律规矩、约谈提醒、制度建设为抓手，努力开创党史学习教育新格局。
抓教育培训，拧紧“总开关”。为履行好新时代赋予应急管理工作的新使命，按照“力度不减、尺度不松、节奏不减”的要求，加大干部培训力度，以开展党史学习教育为切入点，组织全局30名干部学习《党章》《宪法》，观看《正风反腐在身边》《“不设防”的公款》等，撰写心得体会50余篇；开展干部培训4次、参学人数达余人次；开展党史学习教育专题学习研讨4次、参学人数达70余人次；开展“主题党日”活动8次，党员大会8次，党委书记上党课2次，党支部书记上党课3次，其他班子成员各上党课1次。通过培训，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，不断探索党建工作新思路、新方法，激励党员干部争当新时代党建工作排头兵。
抓纪律规矩，铺设“高压线”。建设过硬应急管理队伍，是做好新形势下应急管理工作的根本。安监局始终把建设过硬应急管理队伍作为一项长期性工作常抓不懈，严管厚爱干部队伍，努力建设一支政治过硬、纪律过硬、作风过硬、业务过硬的应急管理队伍，培育一批想干事、能干事、干成事的应急管理干部。截至目前，开展督查50余次，给予7人全系统通报批评，并纳入干部廉洁负面清单台账管理。
抓约谈提醒，常打“预防针”。采取经常性约谈和重点提醒谈话相结合的方式，坚持抓早抓小、防微杜渐、咬耳扯袖进行提醒。截至目前，党委书记对分管财务的副科级领导、财务出纳和会计进行警示谈话1次，分管财务领导对财务出纳和会计进行警示谈话1次，党委书记对副科级及以上科级干部进行集体廉政谈话1次，上半年对30余人自上而下全覆盖的廉政谈话1次，对受到全系统通报批评的7人均进行提醒谈话，对受到全系统通报的股室进行约谈1次。常态化开展约谈，做到常谈心、常教育、常提醒，始终做到心中有戒。
抓制度建设，筑牢“防火墙”。7月制定印发《百里杜鹃管理区安监局关于进一步严明有关工作纪律的通知》，对上下班制度、请销假制度、值班值守制度、上班期间工作纪律、会议纪律、信息报送纪律进一步细化，8月重新修订安监局纪律作风和工作作风督查表，并对工作落实情况以及纪律作风进行月通报，进一步筑牢全局干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，切实用新时代党的建设总要求指导实践，推动工作。《通知》制定印发以来，通报2次，全局通报批评处理2人，约谈5个股室。
监制：李华
审核：丁学军
编辑：万静
来源：百里杜鹃安监局